大家好,小问来为大家解答以上问题。人力资源管理都干什么，人力资源管理的职能这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源的六大板块分别为：人力资源规划；薪酬管理；劳动关系；培训与开发；绩效考核；招聘配置

2、人力资源规划流程：人力资源规划过程还可以归纳为三个：评价现有的人力资源；预估将来需要的人力资源；制定满足未来人力资源需要的行动方案、编制公司人员需求计划。

3、薪酬管理；建立公司薪酬管理体系，维护并完善；编制工资、奖金、福利分配方案；

4、劳动关系；为员工建立劳动关系，签订劳动合同，购买社保，制作员工进入卡、建立人事档案等；

5、培训与开发；编制员工培训计划，包括安全、质量、产品知识、各岗位应知应会知识、公司制度等，实施各项培训；

6、绩效考核；建立目标管理，分解目标，建立考核指标系统；

7、招聘配置；按工作需要，招聘计划完成招聘工作；通过网络、人才市场、劳动管理所、招聘广告招聘面试选拔人才；

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