培训不到位是人身安全隐患、经济安全隐患等各种隐患。接受必要的安全生产教育培训，是职工辨识工作现场危险、危害因素，避免事故和职业伤害的有效措施。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。