1、工作需求：某些行业或职位可能要求员工长时间工作，特别是在紧急情况下或项目期限紧迫时。如果安吉尔所从事的工作需要处理大量任务或具有高度责任感的工作，他可能需要投入更多的时间来完成工作。

2、时间管理：有时候，员工可能因为不善于时间管理或工作安排不合理而需要花费较长时间完成任务。这可能是由于他们的工作负荷过重，或者在分配任务时没有合理安排优先级。

3、向上工作压力：有时，员工可能感受到来自上级或组织的压力，需要加班以满足工作要求或完成额外任务。这可能由于组织文化、工作强度或绩效评估等因素所致。

4、财务或奖励激励：某些情况下，员工可能为了获得额外的报酬或奖励而选择主动加班。这可能是由于加班工资、奖金或晋升机会等诱因影响。